Valószínűleg a média a fő bűnös, hiszen nem nagyon lehet szembetalálkozni olyan a filmekkel ahol a villanyszerelő főhős luxusautóval kerülgeti az éppen aktuális sztármodelleket. Ez maximum akkor sikerül, ha kétkezi barátunkról kiderül, hogy pacsirta van a torkában, vagy jókor van jó helyen és lendületből megmenti a világot valami elkerülhetetlen katasztrófától.
Forrás: http://olvasskönyvet.hu/jamesbond.html
Ezzel szemben az ügyvéd, bankár főszereplő kis erőfeszítéssel komoly sikereket ér el legyen a cél pénz, nő, vagy akármi, amivel a kommersz világban a siker mérhetőnek tűnik.
De nem csak a villanyszerelő tanoncok meglelése okoz gondot az oktatási rendszernek, legalább akkora gond az információtechnológiai szektor mérnökigényét kielégíteni.
Gyakran merül fel Magyarországon is a kérdés, hogy vajon probléma-e az, hogy több ügyvéd dolgozik itthon, mint villanyszerelő.
Megy a polémia azon, hogy ennek mi vagy ki az oka. A kormány, a diákok, a szülők, a tanárok…?
Pénz beszél, a mérnök megy
Európában az egyik legerősebb a németországi IT piac, ami évente tízezres nagyságrendben szív fel informatikusokat. Ez az elszívó erő kielégíthetetlen. Problémát okoz a kelet-európai IT szektor számára is, hiszen a bérversenyben jelentősen gyengébb pozíciókat tudnak ajánlani a munkavállalóknak.
A magyar oktatás rendszer a hazai igényeket sem tudja kielégíteni, alapvetően jelentkezők híján.
Nem elég vonzó a fiatalok számára az informatika.
Ne csak olvasni, kódolni is tanulj…
Persze vannak új és működő kezdeményezések. Sok innovatív megoldás született az elmúlt években, amelyek már egészen kis korban megszerettetik a számítástechnikát a gyerekekkel, olyan eszközöket használva, amelyek szórakoztató módon vezetik be a gyerekeket például a programozás rejtelmeibe.
Forrás: https://hu.depositphotos.com/72905377/stock-photo-illustration-of-the-word-coding.html
De az IT szektor vállalatainak is új megoldásokat kell találniuk égető szakember hiányuk enyhítésére.
Sok eszközt bevetnek a munkaerőpiacon, hogy a potenciális jelöltek őket válasszák. Egy magyarországi kutatás szerint azonban a munkaerő megszerzésének lehetséges eszközei között még mindig az egyik legkevésbé választott megoldásként jelölik meg a tanintézményekkel való együttműködés lehetőségét.
Pedig az egyik legcélravezetőbb lehetőség egy cég számára, hogy felkeltse eljövendő munkatársai figyelmét, ha már az oktatási folyamatban becsatlakozik megismertetve magát.
Az együttműködésnek sok formája lehet. A gyakornoki rendszertől a csúcstechnológiájú eszközök biztosításán túl, ezer módja lehet annak, hogy egy friss diplomás mérnök állásjelentkezését mely irányba vigye először.
Legyen gyorsabb, jobb, hatékonyabb
Olyan megoldásokkal lehet előbbre jutni, mint amilyen a yorkshire-i Hemsworth Akadémia együttműködése a Fujitsuval.
Forrás: http://atlanta.org.in/ITStudents.php
Az iskola régi tárolási rendszerei régóta okoztak gondot annak működésében. Az IT rendszerüket működtető cég a Fujitsu gyors és rugalmas Ethernus F250-es, kizárólag flash meghajtók alkotta tárolási megoldását javasolta a probléma feloldására. Így a korábbi merevlemezek, SSD tárolási rendszerekre lettek cserélve.
Egy összetett IT rendszer tárolási megoldásának cseréje mindig komoly feladat. Az akadémia esetében is 13 terabyte-nyi adat – SQL, MS Exchange, Active Directory szerverekről – mozgatásáról volt szó.
A csere gond nélkül lezajlott, a jelentős technikai előrelépés következménye egy lényegesen gyorsabb, hatékonyabb informatikai rendszer lett, ami elérhetetlen lett volna egy oktatási intézmény számára a gyártó nagylelkű árazása nélkül.
Ennek az együttműködésnek nem az a jelentősége, hogy hányan gondolják majd úgy, hogy IT mérnöknek jelentkeznek. Hanem az, hogy a fiatalok számára az oktatásban eltöltött idejük olyan környezetben teljen, amelyben megtapasztalhatják a legújabb technológiai eszközök használatában rejlő lehetőségeket.
Ez kíváncsiságot, érdeklődést fog kiváltani bennük, talán még a kommersz média sugallta értékeket is képes felülírni….
’KoHa’
