Friss kutatási eredmények szerint a szervezetek úgy érzik, nincsenek felkészülve az ezredfordulós generáció igényeinek kiszolgálására. Pedig hamarosan ez a nemzedék fogja uralni a munkaerőpiacot. Mégis, sokan vonakodnak befektetni a virtuális munkahelyek kialakítását…